楓工務店の取り組み
楓工務店の広報企画部の倉屋です＾＾
日に日に寒さが増してきておりますが、皆様お変わりございませんでしょうか。
新型コロナウイルス の第三波が来ており、安心して暮らすことが難しい時期が続いておりますが
安全手段で、何とか四季の移り変わりを楽しんでいきたいですね。
楓工務店も早いもので、新卒採用を始めてから７年を迎えようとしており、
新卒一期生の私が入社したときの全社員１１名ほどから現在は、７０名にも近くほど
社員数も増え、楓工務店自体も成長を続けております。
この７年間という期間で、離職者は５名、売り上げは５倍となり、人財育成と生産性向上を両立を継続しております。
「他事業部の先輩社員が新入社員の精神面をケアする」制度や
「動画での教育制度」など
改善に改善を重ね、新卒スタート時から始めたことが今では、独自の文化となっております。
受け身ではなく、社員全員が活き活きと働き、みんなで会社を成長させていく
この思いを元に私たちは、これからも理念の体現と社会への価値提供を行ってまいります。
楓工務店 新卒採用&中途採用ページ
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